ブラック企業の見分け方３

採用のページにいつも同じポジションの募集をかけている企業（求人広告にいつも出稿している企業なども）は怪しい。
離職率が高い、社内でまともな人材がいない、人材紹介会社からも紹介してもらえない、など
やむにやまれぬネガティブな社内事情があるのである。

エージェントに紹介された案件であっても、必ずホームページ上の求人状況は
定点観測すべきだろう。

転職面接必勝法

• 作者: 細井 智彦
• 出版社/メーカー: 講談社
• 発売日: 2007/03/30
• メディア: 単行本

ブラック企業の見分け方２

社長が太っているベンチャーは臭いから気をつけろ。
法則的に、だいたいデブ社長、管理職にまともなやつはいない。（過去に痩せていた人間は除く）

きちんと全うに働いていれば、太る時間なんてないはず。
また、デブは運動しないですよね？運動しないやつはストレスたまりっぱなしなので、
その矛先が社員に向けられて悲惨です。
ちゃんと運動を定期的にしている社長は、キュっと締まったから体だし、ノーストレスです。

学生の皆さんは、必ず説明会に出るか、ウェブで、社長の容姿を確認してください！！

「見た目」で選ばれる人

• 作者: 竹内 一郎
• 出版社/メーカー: 講談社
• 発売日: 2009/03/18
• メディア: 単行本

トップ1%のプロフェッショナルが実践する「見た目」の流儀―11万人の顔を創った美粧師が明かす

• 作者: 岡野 宏
• 出版社/メーカー: ダイヤモンド社
• 発売日: 2008/04/18
• メディア: 単行本

ブラック企業の見分け方

ブラック企業の見極め方。

新卒採用において、やたらと内定者向けの懇親会を開く会社。
先輩社員との飲み会、内定者同士の飲み会、イベントなどを積極的に行う会社は怪しむべき。

普通の会社ならそこまで過保護にやらないが、離職率の高い会社ほど
つなぎとめておくのに必死。

内定者の皆さん心当たりありませんか？？



ちなみに１０年ほど前に某国内大手損保に内定もらいましたが、内定式の前に一回くらい集まった程度で
そんなイベントなんて一切なかったですよ。

ブラック企業の闇―それでもあなたは働きますか? (晋遊舎ブラック新書 8)

• 作者: ムネカタ スミト
• 出版社/メーカー: 晋遊舎
• 発売日: 2008/05/10
• メディア: 新書

就職先はブラック企業―20人のサラリーマン残酷物語

• 作者: 恵比須 半蔵
• 出版社/メーカー: 彩図社
• 発売日: 2008/12/26
• メディア: 単行本